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2024-09-14 0:07:35 足球内幕 庚易绿

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男足又输了,完败,耻辱吗?

男足输赛是毫无悬念,也是一贯的作派。现我们一味埋怨男足队员是毫无意义的,我们还是要抓住根本原因,让中国足球走上亚洲的前列。我们现要抓住几点东西,首要任务就是要让我们男足队员有一个强烈的信念——要为国争光!只要有了强烈的爱国之心,才能激发他们的热血和斗志,才能让他们忘我地投入在赛场上,把比赛当成一场没有硝烟的战争!也就是说,在技术变革外,爱国教育一定要加强!

其次,调整现有的选拔机制,除了从各大俱乐部(包含国外球员引进),各省市队伍选拔外,还可以效仿中国好声音和超男超女的选拔方式,在全国开展大型选拔赛事,给更多的有志加入足球事业的人士创造更多的机会。不是有句俗话说:高手在民间么!这样做,指不定就能淘出的真正高手来。马云也是靠淘宝发展壮大,现成为了中国首富。中 首

再次,调整目前的薪酬制度,改用提前收入只发放基本上生活保障(基本工资),剩余高薪酬以提成加奖金的形式发放。也就是说,球员想挣高薪可以,那就是按等级或贡献设置阶梯,你做多少拿多少,当然贡献越大,收入越高!不能像现在这样旱涝保收,无论成败也难影响到他们的收入!最后,如果能按照以上的方案来行事,中国男足冲出亚洲指日可待。希冀有这一天!

网上经常有句话:“自己不觉得尴尬,尴尬的就是别人。”

同样的,男足输了,“他们自己不觉得耻辱,耻辱的就是全国人民。”

我们应该问问自己,自己不觉得耻辱吗?

几十年前,大家热烈讨论“中国足球怎样才能提高成绩?”讨论的结论是――市场化!“学习国外的先进经验,搞联赛,搞俱乐部,高薪球员,高薪教练。”一顿操作下来,就是今天这样的结果。

探索失败不耻辱,但是一直失败,但是这条路却坚决不改,别人只能眼睁睁的看着,试问:“这是谁的耻辱呢?”

大把的高薪拿着,大把的海参吃着,输多少球待遇都不受影响。试问:“人家凭什么感到耻辱呢?”

是谁的智商被摁在地上摩擦?

范志毅就理直气壮地说:“高薪是老板给的,跟你们有什么关系?”

听到了吗?如果你再敢质疑,就要问你:“市场化错了吗?”

你敢说错?

如果你敢说错,就会有一群人上来:“你反对改革!”“你极左!”“你要搞到退!”……

这就是“懂球”的董路一个人就敢于对骂所有质疑者的底气!

想一想,谁应该感到耻辱?

耻辱?是个什么东西?什么叫耻辱?

有句话叫知耻而后勇,知道耻辱才能奋发图强。

问题的关键,就是那一群人里面没人知道耻辱。

看看那个膘肥体壮的,皮肤比我坐办公室的还好,这哪像运动名。

开着豪车,住着豪宅,漂亮老婆睡床头。这是人人向往的生活。虽说付出才有回报,他们也付出了,但是他们也得到了名不副实的回报,比他们辛苦百倍千倍的人多着去了,但都还在为生活每日奔波。

如果不从根本上解决问题,现在不是低谷,而只是下降途中的半山腰,后面还有的跌呢。

输在意料之中,一个得了不治之症的球队,想在强队如林的比赛中,赢一场球是根本不可能的。

耻辱有两个层次:一方面停留在道德层面。表现为不思进取,集体的舆论谴责;一个是腐朽已深入骨髓,涉及法律和管理层面。

男足明显为后者。非外科手术能医,亟待立即内科手术。以壮士断腕的决心改变管理体制、训练方式、选人用人机制,新组球队!

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